原标题：哈尔滨市总工会发挥“龙头”作用（引题）鼎冠配资
推动“产改”向新质生产力领域延伸（主题）
本报哈尔滨12月9日电（记者 张世光）黑龙江省哈尔滨市工会第十九次代表大会今天在哈尔滨开幕，大会报告在谈到未来5年工作时提出，哈尔滨市总工会要构建“1266”工作格局鼎冠配资，其中的数字1指的是“突出全面深化产业工人队伍建设改革一条工作主线，积极培育和发展新质生产力”。
近年来，在新一轮东北老工业基地振兴背景下，哈尔滨市总充分发挥省会城市工会“龙头”作用，助力打造全省新质生产力发展新高地。
2024年8月，哈尔滨市总下发了“助力发展新质生产力三年行动实施方案（2024-2026）”鼎冠配资，对全市各级工会组织切实发挥在黑龙江全省打造发展新质生产力实践地中“龙头”作用作出了部署。2025年初，哈尔滨市总作出了加强面向新质生产力领域工会工作的部署。进一步扩大“产改”试点向新质生产力领域覆盖面，遴选哈尔滨市第五批试点单位26家，其中新质生产力企业19家，占比73%。截至目前，哈尔滨市现有省市试点单位110个，新质生产力领域占比76.3%。
通过广泛开展“赋能新质生产力 助力高质量发展”职工劳动和技能竞赛活动，哈尔滨市总不断推动竞赛向新质生产力聚焦聚力。截至目前，一共有30个技能竞赛项目被确定为全市引领性项目，涉及新质生产力领域21家。特别是今年举办的第二届职工技能大赛暨市第十九届职工技术运动会，重点聚焦航空航天、新材料、高端装备等8个重点产业。其中，新质生产力领域竞赛项目37项，2200名选手进入市级决赛。
同时，哈尔滨市总加大新质生产力领域劳动模范、五一劳动奖、“工人先锋号”“劳模示范岗”选树力度，在2025年受表彰市39届劳动模范中来自新质生产力领域的代表达215名，占企业劳模的56.12%。
据悉，哈尔滨市总将立足全市“4567”现代产业体系，增加劳动和技能竞赛新质生产力竞赛项目。通过完善竞赛格局，积极申办国家级、省级、区域性竞赛活动，做优做强市级一类竞赛，鼓励产业工会、区县（市）工会、企业工会广泛开展二类竞赛，带动全市各级工会每年开展竞赛不少于6000场次。哈尔滨市总还将市级以上竞赛一等奖选手纳入工匠人才培育库鼎冠配资，推动竞赛成绩与职工技能等级、能级工资等挂钩，提高竞赛含金量。
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